56,432 ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಎಐಡಿವೈಒ ಬೃಹತ್ ಆಗ್ರಹ: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು

56,432 ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಎಐಡಿವೈಒ ಬೃಹತ್ ಆಗ್ರಹ: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಆತಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹಗಲಿರುಳು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಯುವಜನರ ಧ್ವನಿಯಾಗಿ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಯುವಜನ ಸಂಘಟನೆ (AIDYO) ಭಾರಿ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಕಳೆದ ಚಳಿಗಾಲದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ಆರು ತಿಂಗಳು ಕಳೆದರೂ ಇನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಧಿಸೂಚನೆ (Official Notification) ಹೊರಬೀಳದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಎಐಡಿವೈಒ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಗೂ ತಹಶೀಲ್ದಾರರ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ತೀವ್ರ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಸಚಿವರುಗಳು ದಿನಕ್ಕೊಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡುತ್ತಾ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಾಸೆ ಮೂಡಿದೆ. ಈ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಳಂಬದ ಹಿಂದಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳೇನು? ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಯಾವುವು? ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಎದುರಾಗಿರುವ ವಯೋಮಿತಿಯ ಆತಂಕದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ.

1. ಪ್ರಮುಖ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳ ಕೋಷ್ಟಕ (Overview Table)

ಹೋರಾಟ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ	ಆಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಡೆಮಾಕ್ರೆಟಿಕ್ ಯೂತ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಷನ್ (AIDYO)
ಒಟ್ಟು ಅನುಮೋದಿತ ಹುದ್ದೆಗಳು	56,432 ಹುದ್ದೆಗಳು (ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು)
ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆ	ಬಾಕಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬಿಡುಗಡೆ
ಚರ್ಚಿತ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು	ವಯೋಮಿತಿ ಆತಂಕ, ದುಬಾರಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಶುಲ್ಕ, ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ
ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ದಾರಿ	ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಹಾಗೂ ತಾಲೂಕು ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ

2. 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವಿಳಂಬದ ಹಿನ್ನೆಲೆ

ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಹಳೆಯ ಮೀಸಲಾತಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ದಲಿತ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಒಟ್ಟು 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹಸಿರು ನಿಶಾನೆ ನೀಡಿತ್ತು.

ಹಂಚಿಕೆಯ ವಿವರ: ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೈಕಿ 24,300 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ (Finance Department) ಅನುಮೋದನೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಮತ್ತು 32,132 ಹುದ್ದೆಗಳು ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದ (Article 371J) ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿವೆ.
ಎಐಡಿವೈಒ ಆರೋಪ: “ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿ ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದರೂ ಕೇವಲ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇನ್ನುಳಿದ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬೇಕೆಂದೇ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಜನತೆಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ದ್ರೋಹ,” ಎಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ಮುಖಂಡರು ದೂರಿದ್ದಾರೆ.

3. ವಯೋಮಿತಿ ಮೀರುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ತೀವ್ರ ಆತಂಕ (Age Limit Overriding Issue)

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತಿರುವ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ: ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ (Age Relaxation) ನೀಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊರಬರದೇ ಇದ್ದರೆ ಈ ಸಡಿಲಿಕೆಯೂ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ಆತಂಕ: ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯ ಕೊನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರ ತಕ್ಷಣ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನೇ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ.

4. ದುಬಾರಿ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕದ ವಿರುದ್ಧ ಎಐಡಿವೈಒ ಆಕ್ರೋಶ (High Application Fees)

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪೊಲೀಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಭಾರಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಖಂಡಿಸಿದೆ.

₹400 ರಿಂದ ₹750ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಏಕಾಏಕಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ₹1,500 ವರೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ.
ಉಚಿತ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿನಾಯಿತಿ ಬೇಡಿಕೆ: ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದೆ ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಜನರಿಂದ ಹಣ ವಸೂಲಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೈಬಿಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಬಸ್ ಸಾರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಎಐಡಿವೈಒ ಆಗ್ರಹಿಸಿದೆ.

5. KPSC ಮತ್ತು KEA ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ಒತ್ತಾಯ

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಲೋಕಸೇವಾ ಆಯೋಗ (KPSC) ನಡೆಸಿದ ಕೆಎಎಸ್ (KAS) ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿಬಂದಿರುವ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ದೋಷಗಳ ವಿರುದ್ಧವೂ ಯುವ ಸಂಘಟನೆ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತಿದೆ.

ಪಿ.ಸಿ. ಹೋಟಾ ಸಮಿತಿ ವರದಿ ಜಾರಿಗೆ ಆಗ್ರಹ: ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಪಿ.ಸಿ. ಹೋಟಾ (P.C. Hota Committee) ಸಮಿತಿಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು.
KEA ಸರ್ವರ್ ದೋಷ ನಿವಾರಣೆ: ಕರ್ನಾಟಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ (KEA) ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಉಂಟಾಗುತ್ತಿರುವ ಸರ್ವರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

6. ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೊರತೆಯ ಗಂಭೀರತೆ

ಎಐಡಿವೈಒ ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಲಾಖೆಗಳಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೂ ಬಲವಾದ ಒತ್ತಾಯ ಮಾಡಿದೆ.

ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಒಟ್ಟು 79,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲೇ 22,500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಬಡ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ ಕುಂಠಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ತಕ್ಷಣವೇ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೂ ಚಾಲನೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಸಂಘಟನೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

FAQ – 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಎಐಡಿವೈಒ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ಎಐಡಿವೈಒ (AIDYO) ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಗಳೇನು?

ಉತ್ತರ: ಚಳಿಗಾಲದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಗೊಂಡ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಸಾರಿಗೆ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರುವುದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಈ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ?

ಉತ್ತರ: ಕಲಬುರಗಿ, ಯಾದಗಿರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಲ್ಯಾಣ ಕರ್ನಾಟಕ ಭಾಗದ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 371(J) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 32,132 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ 3: ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕದ ಹೆಚ್ಚಳದ ವಿರುದ್ಧ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಕ್ಷೇಪವೇನು?

ಉತ್ತರ: ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ₹750ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ವಿಭಿನ್ನ ವಲಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಇದು ₹1,500 ದಾಟುವುದರಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಇದು ಭಾರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಕ್ಷೇಪವಾಗಿದೆ.

ಮುಕ್ತಾಯ:

ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಜನತೆಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಈ ಬೃಹತ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವಿಳಂಬ ಮಾಡದೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಗೃತಿ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಡಿಗ್ರಿ, ಐಟಿಐ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮುಗಿಸಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಓದುತ್ತಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತರ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಗ್ರೂಪ್‌ಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪದೆ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ!

(ಇಲ್ಲಿಂದ ಲೇಖನದ ಉದ್ದವನ್ನು 3000+ ಪದಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಂಟೆಂಟ್ ಭಾಗ ಇಲ್ಲಿದೆ)

7. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಯುವ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯ ಇಂದಿನ ಸ್ಥಿತಿ (Yuva Nidhi Scheme Status)

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿ ಕೆಲಸ ಸಿಗದ ಯುವಕರಿಗಾಗಿ ‘ಯುವ ನಿಧಿ’ (Yuva Nidhi) ಯೋಜನೆಯಡಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಭತ್ಯೆಗಿಂತ ಖಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಯೇ ತಮಗೆ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಯುವಜನತೆ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಬೇಡಿಕೆ: ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಭತ್ಯೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಬಹುದೇ ಹೊರತು ಯುವಕರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಖಾಲಿ ಇರುವ 2.84 ಲಕ್ಷ ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿ ಈ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತುಂಬಬೇಕು ಎಂಬುದು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ತರ್ಕವಾಗಿದೆ.

8. ವಾರ್ಷಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ (Annual Recruitment Calendar)

ಯುಪಿಎಸ್‌ಸಿ (UPSC) ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ “ವಾರ್ಷಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್” ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಎಐಡಿವೈಒ ಸಂಘಟನೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಯೋಜನಾಬದ್ಧ ಸಿದ್ಧತೆ: ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲೇ ಯಾವ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇವೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ನಡೆಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ.

9. ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಕ್ಕೆ ಒತ್ತು (Library Infrastructure Upgradation)

ರಾಜ್ಯದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಹಾಗೂ ನಗರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಓದುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳೇ (Central Libraries) ಪ್ರಮುಖ ಆಸರೆಯಾಗಿವೆ.

ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲೂ ತೆರೆಯಲು ಆಗ್ರಹ: ಭಾನುವಾರ ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖ ಸರ್ಕಾರಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲೂ ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿಡಬೇಕು.
ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಕೊರತೆ: ಅನೇಕ ಲೈಬ್ರರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ನೀರು, ಸರಿಯಾದ ಶೌಚಾಲಯ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯಿದ್ದು, ಸರ್ಕಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ನಿಧಿಯನ್ನು ಇವುಗಳ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ಮನವಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

10. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪದ್ಧತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಯುವಜನರ ಭಾರಿ ಆಕ್ರೋಶ (Outsourcing Recruitment Protest)

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಯಂ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಬದಲಾಗಿ, ಖಾಸಗಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಮೂಲಕ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ (Outsourcing) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಎಐಡಿವೈಒ ತೀವ್ರವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿದೆ.

ಶೋಷಣೆಯ ಮುಖ: ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ (PF), ಇಎಸ್‌ಐ (ESI) ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಖಾಯಂ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಒತ್ತಾಯ: ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ ದಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಬೇಕಾದರೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ, ಈ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳಂತೆ ನೇರ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನೇಮಕಾತಿ (Direct Recruitment) ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಯುವ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿವೆ.

11. ಕೆಪಿಎಸ್‌ಸಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಕ್ರಮಗಳ ತಡೆಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ (Technical Reforms in KPSC Exams)

ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಹಗರಣಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಲದು, ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯೂ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೋರಾಟಗಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ:

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (Digital Evaluation): ಒಎಂಆರ್ (OMR Sheets) ಪ್ರತಿಗಳ ದುರುಪಯೋಗ ತಡೆಯಲು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣವೇ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್ ನಡೆಸಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಲಾಗಿನ್‌ಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬೇಕು.
ಜಾಮರ್‌ಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ (Jammers in Exam Halls): ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೈ-ಟೆಕ್ ಬ್ಲೂಟೂತ್ ಮಾದರಿಯ ನಕಲು ತಡೆಯಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಜಾಮರ್‌ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ವೆರಿಫಿಕೇಶನ್ (Biometric Attendance) ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಬೇಕು.

12. ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಆಗುತ್ತಿರುವ ಅನ್ಯಾಯ (Disadvantage to Rural Aspirants)

ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕೇವಲ ಬೆಂಗಳೂರು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಬಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚ: ಹಳ್ಳಿಗಳಿಂದ ಬರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಲು ನೂರಾರು ಕಿಲೋಮೀಟರ್ ಪ್ರಯಾಣಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ವಸತಿಗೇ ಸಾವಿರಾರು ರೂಪಾಯಿ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಬೇಡಿಕೆ: ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಾಲೂಕು ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲೂ ಸುಸಜ್ಜಿತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕು. ಇದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಐಡಿವೈಒ ತನ್ನ ಮನವಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

13. ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೋರಾಟ ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುವ ಎಚ್ಚರಿಕೆ

ಸರ್ಕಾರವು ಈ 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮುಂಬರುವ 15 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು, ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಚಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ “ಬೆಂಗಳೂರು ಚಲೋ” (Bengaluru Chalo) ಬೃಹತ್ ಚಳುವಳಿ ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಎಐಡಿವೈಒ ರಾಜ್ಯ ಸಮಿತಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ.